El supremo refuerza el salario y la carrera de los funcionarios: ¿un giro decisivo?

Madrid – El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que redefine los derechos de los funcionarios públicos en España. La resolución, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo (sentencia 1442/2025, 12 de noviembre), establece que el trabajo realizado en un puesto de mayor nivel debe reflejarse tanto en la remuneración como en la progresión profesional, no solo en el salario.

El supremo reconoce el derecho a la retroactividad salarial y profesional

La sentencia se centra en el caso de una inspectora de Trabajo y Seguridad Social destinada inicialmente a un puesto de menor nivel, pero que, según demostró, desempeñaba funciones propias de un inspector de nivel superior. El alto tribunal ha dado la razón a la funcionaria, ordenando a la Administración a reconocer retroactivamente el tiempo transcurrido ejerciendo esas funciones, con efectos económicos y profesionales.

Esta decisión va más allá de la mera compensación salarial. El Supremo considera que la identidad sustancial entre las funciones desempeñadas y el nivel real ejercido obliga a la Administración a actualizar la carrera administrativa del funcionario.

“No es suficiente con pagar la diferencia salarial si se demuestra que se están realizando tareas de mayor responsabilidad. El desempeño debe impactar en la consolidación del grado personal”, señala el análisis del tribunal.

Este criterio refuerza una doctrina ya establecida por el Supremo en 2022, que ya dictaminaba que ante la