Ia en españa: oportunidad de 120.000 m€, pero falta talento
España se enfrenta
a una disyuntiva tecnológica de proporciones épicas. Un potencial aumento del 8% en el PIB, equivalente a unos asombrosos 120.000 millones de euros anuales, está al alcance de la mano gracias a la inteligencia artificial generativa. El problema, y es grave, es que la mano de obra no está preparada para manejarla.El informe que expone la realidad
Dos estudios, uno de Implement Consulting Group y otro de INCO, financiados por Google, han puesto sobre la mesa un diagnóstico claro: la oportunidad económica es real, pero la barrera no está en la Tecnología en sí, sino en la carencia de profesionales cualificados. El primer informe modela el impacto sectorial de la IA, mientras que el segundo, analizando más de 31 millones de ofertas de empleo en la Unión Europea, ofrece una radiografía en tiempo real del mercado laboral.
La conclusión es demoledora: el 22% de las casi dos millones de ofertas de empleo de nivel inicial en España ya exigen habilidades en IA. Y lo más curioso es que esta demanda no se concentra en los perfiles técnicos a los que solemos asociar a la inteligencia artificial, sino en áreas como marketing digital, logística y contabilidad.
En cifras concretas, la IA generativa podría inyectar 120.000 millones de euros al año en la economía española en la próxima década, pero para ello, necesitamos una transformación radical de la fuerza laboral.
El empleo: más complemento que destrucción
El análisis de Google desglosa el mercado laboral en tres categorías. La mayoría, un 58%, verá su trabajo complementado por la IA, liberando tiempo para tareas de mayor valor. Abogados, contables, ingenieros, periodistas o analistas financieros entran en esta categoría. Un porcentaje menor, el 36%, tiene empleos que la IA apenas tocará, como la construcción, la hostelería o los cuidados personales. Solo un 6% se enfrenta a un riesgo alto de desplazamiento, principalmente en puestos administrativos y de atención telefónica.
Pero incluso en este último grupo, el informe no prevé un desempleo masivo; asume que los trabajadores desplazados serán recolocados en la próxima década. Un dato que, sin embargo, no alivia la urgencia de la situación.
La brecha de género, una sombra persistente
El informe también revela un matiz preocupante: la brecha de género. Las mujeres están más expuestas, tanto positiva como negativamente, a los cambios que traerá la IA. Trabajando en mayor proporción en sectores como la educación o el derecho, donde la Tecnología actuará como un amplificador, pero también representando un porcentaje mayor de los empleos con alto riesgo de automatización.
La urgencia de la formación
La falta de talento es el cuello de botella que frena la transformación digital de España. Según el estudio de INCO, la Unión Europea en su conjunto sufre una carencia de profesionales con formación en IA en el último año. Y en España, el informe de Implement Consulting Group señala que, en 2023, la adaptación a la Tecnología generalizada era deficiente. Las empresas deben invertir en la reconversión y formación de sus empleados en los próximos cinco años, o arriesgan a perder una oportunidad histórica.
Fabien Curto, economista jefe de Google, intenta desactivar el pánico: