Openai: el consejo que los ingenieros necesitan para triunfar
Alexander Embiricos, de OpenAI Codex, desvela el secreto para destacar en la feroz carrera por el talento en inteligencia artificial. La clave, según el propio Embiricos, reside en la iniciativa y la calidad del trabajo.
Construye, comparte, llama la atención
La compañía de OpenAI recibe un flujo constante de solicitudes de ingenieros. Pero no todas son iguales. Embiricos, en una reciente entrevista en el podcast "The Twenty Minute VC", señala que los proyectos personales que demuestran originalidad y buen gusto captan la atención de manera mucho más efectiva que un currículum tradicional.
“Recibimos muchas solicitudes. pero cuando alguien me escribe con ideas interesantes y un enlace a un proyecto interesante, eso llama mucho más mi atención que un currículum normal”, explica.
La demanda de ingenieros de IA se ha disparado, incluso en empresas como OpenAI, que se enfrentan a una competencia intensa para atraer talento. “No obtienes a quien quieres gratis”, admite Embiricos, reconociendo la dificultad de retener a los profesionales más capacitados.
Esta situación pone en relieve una realidad preocupante: la rápida evolución de la IA está transformando la profesión de ingeniero de software. Los expertos predicen posibles recortes en el sector, especialmente para los ingenieros de nivel inicial, a medida que la codificación intuitiva se generaliza.
A pesar de las predicciones pesimistas, empresas como Anthropic continúan contratando. La demanda persiste, aunque el escenario está cambiando. La capacidad de construir y comunicar eficazmente, más allá de la mera competencia técnica, se ha convertido en un activo invaluable.
La cifra habla por sí sola: según Business Insider, la guerra por el talento en IA es “increíblemente feroz”. Y la batalla continúa.