Supremo obliga a la administración a pagar igualdad salarial y carrera para los funcionarios que realizan labores de nivel superior
El Tribunal Supremo ha dictaminado que los empleados públicos que efectivamente desempeñan funciones propias de un puesto de mayor nivel tienen derecho a recibir igual salario y a que se les compute retroactivamente ese tiempo en su carrera administrativa. La resolución, conocida como sentencia 1442/2025, fue emitida la semana pasada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo.
Un caso de inspectora de trabajo y seguridad social
La sentencia analiza el caso de una inspectora del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social que fue destinada a la Inspección Provincial de Trabajo con un puesto clasificado en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con un nivel inferior. Sin embargo, según acreditó durante el proceso judicial, las funciones que realizaba eran en realidad las mismas que las de inspectores con un nivel superior.
El Supremo le dio la razón a la inspectora y estableció que debe percibir las mismas retribuciones que los inspectores del nivel superior, incluidos los complementos de destino y específico, desde la fecha de su toma de posesión en septiembre de 2019. Además, la Administración deberá pagar los intereses correspondientes hasta el abono completo de las cantidades.
La sentencia refuerza una doctrina ya consolidada por el propio Tribunal Supremo, que indica que cuando existe